Coaching & Intervisie
YOUP’s Coaching
Dé weg naar persoonlijk leiderschap!
Onze coaching is -naast een vast onderdeel van ons jaarprogramma- ook als los traject af te nemen.
Onze coaching is praktisch, inspirerend en toekomstgericht. We helpen young professionals om zelfbewustzijn en persoonlijk leiderschap te vergroten, zodat ze beter kunnen omgaan met de uitdagingen op het werk en hun talenten weten in te zetten. Veel voorkomende onderwerpen zijn: zelfvertrouwen vergroten, omgaan met weerstand, grenzen bewaken, effectiever communiceren en impact vergroten.
Wat levert onze coaching op voor young professionals?
- Persoonlijke ontwikkeling: Vergroot zelfinzicht, helpt bij het ontdekken van talenten en het ontwikkelen van professionele vaardigheden.
- Doelgerichtheid: Ondersteunt bij het stellen en behalen van concrete doelen, zowel persoonlijk als professioneel.
- Zelfvertrouwen: Vergroot vertrouwen in eigen capaciteiten door gerichte begeleiding en reflectie.
- Veerkracht: Helpt beter omgaan met uitdagingen en versterkt het vermogen om met veranderingen om te gaan.
Wat levert onze coaching op voor de organisatie?
- Talentontwikkeling: Versnelt de groei en effectiviteit van young professionals.
- Betere prestaties: Medewerkers worden doelgerichter en nemen verantwoordelijkheid voor hun resultaten.
- Duurzaam inzetbare medewerkers: Versterkt veerkracht en motivatie, wat bijdraagt aan langdurige betrokkenheid.
- Sterkere organisatiecultuur: Stimuleert een proactieve houding en een lerende mindset binnen de organisatie.
YOUP’s Intervisie
Ervaringen delen met peers!
Onze intervisie is – naast een vast onderdeel van ons jaarprogramma – ook als los onderdeel af te nemen. Het aantal sessies en de frequentie daarvan bepalen we in overleg.
In verband met de vertrouwelijkheid binnen de groep streven we naar een vaste samenstelling.
We creëren een veilige omgeving voor open gesprekken, waar ervaringen worden gedeeld en inzichten worden verdiept. Aan de hand van uiteenlopende intervisiemethoden bespreken we casuïstiek die door jou of jouw groepsgenoten is ingebracht.
Wat levert intervisie op voor young professionals?
- Persoonlijke ontwikkeling: Verhoogt zelfbewustzijn en verbetert professionele vaardigheden.
- Samenwerking en communicatie: Stimuleert effectievere samenwerking en het delen van kennis.
- Zelfvertrouwen: Versterkt het vertrouwen in eigen capaciteiten door reflectie en feedback.
Wat levert intervisie op voor de organisatie?
- Talentontwikkeling: Ondersteunt groei en ontwikkeling van jonge professionals.
- Betere prestaties: Medewerkers worden vaardiger en beter in het oplossen van problemen.
- Kennisdeling: Bevordert een cultuur van openheid en samenwerking.
- Verhoogde betrokkenheid: Leidt tot hogere medewerkerstevredenheid en een sterkere organisatiecultuur.
© 2026 Buro YOUP. Website door: lemon.nl